Céder la place
Souvent, un contrat d'accompagnement du nouveau chef d’entreprise est mis en place par les signataires pour permettre au repreneur :
 De rencontrer les clients et les principaux fournisseurs,
D'établir des devis
De maîtriser certaines "recettes" du métier.
Il ne faut pas oublier que le cédant n’est plus le patron, et que c’est au nouveau chef d’entreprise de régler les problèmes.
Cela ne veut pas dire pour autant que le cédant ne fait déjà plus partie de l’entreprise.
Au cours de cette période "de transition" l'ancien chef d'entreprise est en effet souvent sollicité pour régler les dossiers en cours : renouvellement des contrats, litiges, etc.
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